Etapy w procesie rekrutacji.

Etapy w procesie rekrutacji.

Wysyłasz CV i … z niecierpliwością czekasz na telefon od rekrutera. Czy zadzwoni po dniu lub dwóch?

Jeszcze kilka lat temu, kiedy na jedno ogłoszenie spływało kilkadziesiąt aplikacji, firmy czekały na większą ilość kandydatów, żeby mieć wybór i porównanie. Teraz, odzew chętnych jest znacznie mniejszy, możesz więc liczyć na szybszy telefon 😊

Standardowy proces rekrutacji wygląda następująco:

  1. Selekcja CV kandydatów: trudno określić po jakim czasie odezwie się rekruter, my działamy bardzo szybko; często kandydat przesyła CV rano, a my już popołudniu do niego dzwonimy. W przypadku firm, jest zwykle inaczej; czekają 1-2 tygodnie i wtedy przeglądają CV, dokonując wstępnej selekcji. Może się też zdarzyć, że odezwą się do Ciebie po miesiącu, więc nie trać nadziei 😉
  2. Rozmowa kwalifikacyjna: coraz częściej pierwszym jej etapem jest rozmowa telefoniczna; taki wstępny wywiad pozwala odrzucić część kandydatów i oszczędza czas obydwu stronom. Osobiste spotkanie, jest umawiane z przynajmniej kilkudniowym wyprzedzeniem.
  3. Case Study, Assesment Center itp.: to kolejne spotkania, podczas których sprawdzane są umiejętności i cechy osobowościowe kandydatów, firma może też Cię poprosić o  przygotowanie prezentacji. Celem tych spotkań jest  poznanie i wyłonienie najlepszego kandydata.
  4. Rozmowa z osobą zarządzającą; często ostatnim etapem rekrutacji na stanowiska średniego szczebla jest rozmowa z dyrektorem czy prezesem firmy. Nie współpracuje on bezpośrednio z zatrudnianym kandydatem, ale ma ona decydujące zdanie o jego zatrudnieniu. Może to być tzw. „shake hands” i powitanie na pokładzie, ale może to być również kolejna rozmowa.
  5. Ustalenie warunków zatrudnienia: spotkanie finalne ukierunkowane jest na dookreślenie warunków pracy kandydata, czyli czasu rozpoczęcia pracy, jej trybu, wysokości wynagrodzenia, benefitów itp. Często podczas tego spotkania podpisywany jest list intencyjny mający być zabezpieczeniem kandydata, który zmienia pracodawcę.

Powyższe etapy rekrutacji przeważnie w każdej firmie przebiegają podobnie, ale należy pamiętać, że mogą być od tego odstępstwa. Proces rekrutacji uzależniany jest często od stanowiska, na które się aplikuje, jego złożoności, ale także czasu od kiedy Klient potrzebuje kandydata w swoim zespole 😊

Dodaj komentarz